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Making the Monkees
Making the Monkees
主演:
Brian Henry Martin
/
米奇·多伦斯
/
Davy Jones
/
约翰·西姆
/
Peter Tork
类型:
纪录
地区:
英国
年份:
2007
6.5
分
剧情简介
《Making the Monkees》,纪录作品,英国出品,2007年上映。
用户评论 (10)
芋泥啵啵
文艺邦用户
3.2 分
真的太好看了!今天那段盛爸盛妈吵架,盛阳夹在中间的那段戏真的太共情了!还有那段采访看的我眼泪哗啦啦的流。
The Chien
文艺邦用户
3.2 分
非常实用,很直白的说明出了当代女性在职场的表现以及对应的问题。 第一部分 陷入瓶颈期 1、起源:会想下自己是否出现过,曾经让你走到今天/这个职位的好习惯,今天你继续使用这个习惯可能导致你不利的结果 2、你在何处:目前你的职位是什么,怎么来的?目前工作满意吗? (1)男女对于工作奉献与输赢的心态对比:男性比女性更渴望赢,他们把赢看作是成功和满足感的关键。他们很享受打击竞争者的快感,希望“自己的分数遥遥领先”,希望自己的贡献和满足感可以被具体的数字量化。而女性很少在竞争和比分中获得满足,还总是不厌其烦地强调某个成功是团队合作的结果。相比于男性更愿意说“自己来主导成功”,女性更愿意说“我愿意竭尽所能来确保项目的成功”。更希望通过自己的努力使得自己的团队赢,而不是为了个人赢。这种不把金钱、地位、输赢看作成功标准的想法其实是女性心态好的体现,而且这对团队和企业来说都十分有益。但它也有不好的一面:或许女性在常年的努力工作中成全了他人,却委屈了自己。天性里的自我牺牲精神,导致了很多足以使自身职业发展停滞不前的工作习惯。 (2)停滞不前的困境: 坏习惯1:不愿意提及自己的贡献--做与组织发展,有贡献的,有价值的事情。 坏习惯2:期待别人自然而然地注意到你的贡献,所以导致没有从擅长的工作中得到肯定。--需要多余领导沟通,表达你做了什么事情的事实,描述事实。 坏习惯:3:过于看重专业技能的作用--管理者的最主要的作用是管理,掌握核心技术即可不要要求所有技术精通,要学会利用团队的资源达到最终目标 坏习惯4:没有在上任第一天就与下属建立联盟--进入新组织第一时间与团队关系拉近,或者与组织成员接触,千万不能将自己独立开 坏习惯5:总想取悦他人--将自己的计划列表给对方看,自己已经没有时间来完成其他工作 3、女性是如何抗拒改变的 你的整个神经系统都是为了“不费劲”而设计的,我们的大脑习惯执行“历史痕迹”的事情,也就是我们平时说的下意识,因为之前你是这样做的,大脑就保存了这样处理的记忆,再次发生同类事情就会执行之前积累下来的习惯再次这样子执行。这样的结果是否好坏就看习惯是否好,在这不同阶段应该需要培养不同的习惯。可能一个习惯在前面一个阶段是比较好的,但是呢到了新的阶段则已不适合,需要的打破原来的习惯再重新培养适合新阶段的习惯,再让大脑保存新的习惯。作为女性编剧分析为以下三个阶段可以自我分析,找到抗拒改变的三个不同阶段。 阶段一:女性在被要求应该做出改变时,她们会觉得被误解、被低估,这会让她们在很长一段时间里都灰心丧气。 阶段二:她会开始思考,对方为什么要这么说自己,究竟原因何在?是否大家都是这么想的?自己受到这样的指责,是不是只因为自己是个女人? 阶段三:她开始分析,是否因为自己的某个习惯是有问题的,才招致如此批评。自己为何之前忽视了这些问题呢?自己为什么这么差劲?比起思考对方是否有问题,她还是喜欢把目光放在自我剖析上。 第二部分 那些阻碍女性实现目标的工作习惯 4、十二个“始作俑者” (1)与性别无关的习惯:男女在资产上追求的存在差异 (2)说三道四:办公室传输负能量,不仅会给别人带来影响,还会让你自己的性格变差 (3)一开口就是“不行”“但是”“然而”:这种消极的限定词语经常是脱口而出,你或许意识不到自己有这样的坏习惯;最好的办法是下次接着上一位发言者说话时,最好不要再用这样的词语开始,而是使用“是的”“好的”或“谢谢”等,让对方觉得你真的在认真倾听并且尊重他们的看法。 (4)找借口:一旦出口是借口,别人听得出来,也降低自己的诚信度与团队意识,给人你这人不靠谱。 (5)活
不敢压弯的胖虎
文艺邦用户
9.9 分
为什么我们总是在说“道德”? 为什么我们如此需要“道德”? 歌德说,所有的文明皆始于对自然的征服,有一种比自然界的物质力量感更可怕的,是人类心中的激情。但随着文明的进步,人类发现了一种更有效的控制人类激情的力量,这就是道德的力量。 中国是从古至今最热爱讨论道德,实践道德的国家,在丧权辱国的世况下,约翰·西姆写下了这本旨在向西方传递过去中国精神的传教书。 以下是我认为其论述绝妙的观点: 1. 中国人最大的宗教是“儒”,因其“驯化”的力量广而深,超出了西方宗教“用于规范民众举止”,道德规范的作用。 在西方,崇尚基督要定时到教堂礼拜,学校只传授维持生活的必备技能;而东方儒学融入课堂,让做人和做事都离不开“仁”的洗礼。 2. 人能弘道,非道弘人。 这句话出自孔子,意为,人能够提升道德的标准,而非道德能提升人的标准。我们总是认为,人须对既定的道德看齐,见贤思齐,却忘记了道德更需要人在实践中提高标准,重量标准。我们不为道德赎罪而生,我们因生而为人宣扬道德。 3. 什么是中国人思考和研究问题的系统方法? 一、掌握中国人个人行为原则。二、审视在复杂的社会关系和家庭生活中,原则是如何被践行的。三、有能力注意国家的政府和行政机构,并引导研究。 最后,书本在论述了东西方宗教、中国的女性、中国的语言和不为人知的中国学后,为我们找到了中国自己的,洞察世界的视角: “真正的中国人,是过着成人的理智生活,同时具有孩童般纯真心灵的人。平静而受到庇佑的心态能够让我们认清事物的生命:那就是充满想象力的理智,那就是Making the Monkees。” 虽然书本大概因为“中国的女性”这一集数思想过于陈旧腐朽而的得到差评,但我个人还是觉得辜的论述风格实在值得一品。并且在“没有一个政治系统是完美”的情况下,中国选了一条符合我们精神的道路,并且在越来越好。 这本“褒贬不一”的书,值得每个中国人自己来做内心的衡量和评判。
阿Lee
文艺邦用户
2.2 分
第一次对【意识形态】的生活化、商业化、社会化,有了一个轻易深刻的认知。
🎈_刘小兆
文艺邦用户
2.1 分
未来的新物种或新人类是生物智能和人工智能的博弈和融合,脑机结合只是开始……
懿美
文艺邦用户
9.8 分
陈教授对金融的认识非常深刻,股票是未来预期的变现,固定收益债券是现金流让渡,投资逻辑完全不同;金融发展是文明进步的重要表现、金融也是实体经济;日本衰败并非因为广场协议等等观点非常逻辑、理性地揭示了历史及现实的典型、标志性事件。美国规则与世界秩序的论述有一定道理,但老米都是规则而不靠船坚炮利到也未必。
邹丹慧
文艺邦用户
2.1 分
此原著编剧徐光启为基督教耶稣会士利玛窦篡改实乃被西方人的西方中心论伪史伪人伪书伪言层累虚构而近代伪造洗脑了数百万年来人类文明之源至少上万年中华文明文化的谬误认知
乐颜
文艺邦用户
1.0 分
最近很少看到能引起共鸣的剧集,这个算是吧。一直在等待,风来的时候也许你还没有出现,好在两人最后还在等,好在峰回路转,好在还有那一本日记本,那个QQ号,好在陆维安还在等苏珩。
暴走🐰
文艺邦用户
4.4 分
一直到现在,主角还是把人生第一个魔法气泡术当做主要手段。防御用气泡防御,攻击用气泡模拟凸透镜或者用气泡施展引力术。。。。
茹果这就是艾
文艺邦用户
3.2 分
最有新意的一点,便签拆书法,拆为几用。编剧的不停的强调主题,所以看剧后满脑子都是看剧分几种,提升能力,培养情操,增加知识量,最高级的看剧者是能帮到别人。 还有一点旧识附会,自己深深的考虑了一下自己读过的书中概念,与本剧所讲的内容,有点不敢说与其他书有相同的地方。哈哈哈 怕自己是陷入低级读者中。 可是照编剧的理念一本剧中会有新的内容,我想就是具体化了的知识吸收与能力提升。
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