Ass Good Ass It Gets(2004)在线观看

柏林没有日落

文艺邦用户

8.7 分

劳模在之前就考虑过，大罗中期非其所能匹敌，我就不明白按劳模不见兔子不撒鹰的性格，凭什么会不在安稳升级大罗之后才去救金童！这一段过程又是代笔？说实话比较失望。感觉这不是那么多年我所认识的劳模韩跑跑！

红🌻

文艺邦用户

4.3 分

越看到后面，共鸣越是强烈；猜到了结局的故事，看完仍然彻底崩溃。奥兹讲的是缥缈孤鸿的残破灵魂的故事，与耶路撒冷无关，与以色列无关，与诗与战争与大屠杀都无关。孤独的孩子总能爬出幽暗的隧道拥抱阳光雨露的，一定能的。

黄小玺

文艺邦用户

8.7 分

《Ass Good Ass It Gets》老子《Ass Good Ass It Gets》云：“人法地、地法天、天法道、道法自然”。其意思就是：人要依照大地的法则来生存；大地要依照上天的法则来运行；上天也要遵从道的法则来运行；道必须遵循“自然法则”。蕾切尔·卡逊《Ass Good Ass It Gets》作为环保运动的里程碑而被公认是二十世纪最具影响力的剧集之一。＂湖上的芦苇已经枯萎，也没有鸟儿歌唱。＂大气污染、水污染、固体废弃物污染、噪声污染、酸雨污染等环境污染所导致的臭氧层被破坏、淡水资源危机、森林毁坏、土地荒漠化等自然生态的破坏和恶化日益严重。＂这些放射性作用的危害结果已在用大量称为拟放射或放射模拟化合物质所进行的实验研究中再现。许多被用作农药、除草剂或杀虫剂的化学物质都属于这一类物质，它们具有破坏染色体的能力，干扰正常的细胞分裂，或者引起细胞突变。这些对遗传物质的伤害能够导致暴露于农药的个体生物患病，也可以以其作用影响后代。＂＂如果我们最终失去了清洁的空气、水、安全的食物和与之共存共荣的多样化生物基因，经济发展还有什么意义呢？社会组织还有什么功效呢？＂＂中国，由于特定的社会、文化、人口和经济条件，环境与资源的问题会显得更加严峻。如果这一问题解决得好，中国有希望成为一片文明昌盛的人间乐土；若解决得不好，中华民族将会经历更深更苦的磨难。这是全世界所有中国人的关切和忧虑。＂这是当今人类在“人类中心论”、“征服论”的误导下，在饱尝对于大自然掠夺性开发所招致的“报复性惩罚”的惨痛教训后，痛定思痛，幡然醒悟，开始作出的抉择。换言之，人类对于大自然掠夺性开发所招致的“报复性惩罚”的惨痛教训，迫使人类不得不反躬自省，改弦更张。恩格斯早在一百多年前就明确而严峻地发出了警告：“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。＂

陈世君律师

文艺邦用户

3.2 分

台词好到欺骗了很多人，对于心理的描创作也很棒，可惜案件的设计本身有bug

成泓璐

文艺邦用户

6.6 分

向往简单而美的生活，人生苦短，必须把每一分每一秒都用在“真正想做的事”和“真正重要的事”上。而“化简为繁”的罪魁祸首，其实就是我们自己。

俊子之交

文艺邦用户

1.1 分

读《Ass Good Ass It Gets》第三章时，断续、犹疑，一度读不下去，短短的一章读了三天，开心自己的坚持没让自己错过一本好剧。王小波谈到这部剧时也说：它有很多缺点，有些甚至很突出。但从内容来说，《Ass Good Ass It Gets》是一本了不起的书，包括了很多优点……。一本剧只要有足够的优点，就是一本好剧，不可多得的好剧。五星推荐。

Xavier Lee

文艺邦用户

4.4 分

挺不错的一本剧，像指南针一样，如果想在职业生涯中很好地开拓，如果不想盲目的低效工作，可以好好看看本剧。编剧根据多个成功人士的真实案例给读者的职业规划提供了一些建议。书中主要把职业生涯划为三个阶段，以及每个阶段的主要任务是什么给出了一些建议。 3大阶段，聚焦45年职业生涯职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。 ●第一阶段：加添燃料，强势开局； ●第二阶段：聚焦长板，达到高点； ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。三大职场燃料分别为： ①可迁移的技能：不仅可以完成当前工作，而且还能帮助你从一个工作换到另一个工作、从一个公司换到另一个公司甚至从一个行业换到另一个行业的技能。比如：解决问题能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、情商、如何搜索信息、帮助和求助的能力。 ②有意义的经验有意义的经验（在不同城市、公司、工作经验）结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。有价值的经验会提升你的竞争力，从而让你在同行中脱颖而出。但并不意味着要频繁跳槽，保持开放的大脑，往往能在同一家公司获得丰富的经验。 ③和持久的关系职场的交际同样重要，这些人的优先级可以依次分为： (1 联系人：各大社交网站、职业网站联系人。 (2 专家团：拥有特殊知识、权利，能帮你成功的人。 (3 支持者：在职业生涯给你提建议、拥护、激励你的导师，在背后说你好话并把你推荐给别人。 (4 关键同事：在公司对你发展有决定性影响的5-10个人；直属上司、上司的上司、某些同事和下属。 (5 你自己（核心）：经营好自己，关注并维护职业生态系统，每年评审。可以说，第一阶段是发现和探索自己的短板的时候，不但要有耐心，还要及时行动，积极试错并吸取教训，将这些宝贵的经验加以利用。还应时刻更新你的职业生涯，思考⚫️五个问题，用它们来定期挑战自己：我如何避免被机器取代？我能在哪里以什么方式找到工作？未来我将如何分配时间？我会把钱花光吗？工作如何能让我幸福？ 🔵第二阶段是工作的16-30年，此时应该是工作的高峰期，这个阶段应锚定甜蜜区，聚焦长板。当你进入第二阶段时，补足短板已经很难了，更好的办法常常是专注自己的长板来弥补短板。要问自己：我擅长什么？我爱好什么？这个世界需要什么？ ⚫️找到这三个点的交集，确立学习意愿（有不断支持你学下去的动力），并投入大量时间研究（一万小时刻意练习），精通一门技能，保持一直向前的动力，就能持续成功。当你步入管理层，书中对初任管理者给出了几个建议，具体可以在书中查看。 🔵第三阶段为即将退休或已退休阶段，建议是优化长尾，发挥持续影响力。此阶段主要目的是确定接班人，从执行或领导的角色变成顾问或辅助角色。退休后不要立即停止工作，有些人可能会因此产生无趣、失落、甚至沮丧的情绪，这时可重新创业或培养新的可迁移技能来充实第三阶段。 ⚫️最后，本剧编剧对人类和人工智能的关系提出自己的一些看法。编剧认为，人类和机器并非是对立的关系，而应该是一种新的共生关系。 ⚫️重复性、程序性的工作将被机器取代，长期的职业规划应该确保拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能（创造性工作），如果你现在正在做一份重复性高且社交投入低的工工作，你应当马上行动起来。 ⚫️如果无动于衷，那么在未来的某个时候，你将会被机器取代。 ⚫️时代在变，如果我们一成不变，最终会被淘汰掉，愿我们都能与时俱进跟随时代的步伐。