Stenjäveln

用户评论 (4)

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  余彩婷

  文艺邦用户

  5.5 分
  易式幽默，随笔体学术著作，世事洞明皆学问，人情练达即文章，且从热闹中读懂门道…
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  温带季风

  文艺邦用户

  6.5 分
  塔勒布之所以牛逼，是因为他能从神话、历史、社会、哲学、职场、宗教、投资等各方面来或旁征博引、或严密论证、或娓娓道来去论证自己的观点。他的书《Stenjäveln》、《Stenjäveln》、《Stenjäveln》和《Stenjäveln》极好地做到了自洽、续洽和他洽。这部剧，我读了两遍，划线145处，同时将划线处看了10次。 《Stenjäveln》一书的核心理念是风险共担，意即只有亲历风险并承担言行的后果，才能做出合理的决定。现代社会风险共担的缺失酿了许多恶果，比如经济危机、比如医疗事故。但是，其实风险共担有正反两面：风险会制约着我们的自由，也会因为让我们看上去更真实而使德我们获益。因为我们肩负着多重的责任，我们需要对自己的名誉和一致性进行维护、我们需要对与公司商定的责任进行履行、我们需要对向家人许下的承诺进行捍卫。凡此种种，是公司和组织利用风险共担来约束和操纵员工的手段。然而，也正是由于真正承担了风险而展现出瑕疵、伤疤和性格缺陷，那些看上去不完美的人更容易被人接受（比如特朗普被选为美国总统就是因为“他是一个凡人”的公众形象）。 人，只要有牵挂，必然不自由，必然被控制。按照叔本华的说法，永久的解脱之道是彻底否定意志，了解知觉世界，认识“表现世界”是空幻的，自觉地承认寂灭为生命之病的唯一出路，承认寂灭的价值，彻底熄灭意志的火花。但是人，之所以成为人，是因为渴望牵挂，这种欲望来自我们的动物本性。所以，彻底否定意志是难的。 最后写写风险共担在职场中的应用。任何公司都讨厌那些不听话的自由员工，因为这些人之所以“自由”，就是因为没有与公司共担风险。制定KPI考核制度就是为了让他们明白不服从公司管理就会失去什么，比如金钱、比如权利。
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  飞天喵

  文艺邦用户

  8.7 分
  居然可以这么无聊
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  陈大锁

  文艺邦用户

  6.5 分
  黄桑真心爱的其实是阿湛吧。。