Tony and Giorgio

用户评论 (6)

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  阳光

  文艺邦用户

  4.3 分
  很深刻，是一部划时代的作品，但算不得好看。原本读来令我细思极恐，可是当我抬起头看过现实的荒诞之后，Tony and Giorgio也就黯然失色了。当我们坐在洁净的办公室里一个一个小方格中出卖自己的灵魂时，我们何尝不是生活在“老大哥”和“双重思想”之下。我们满嘴谎言，但只要每个人都生活在谎言之中，现实又何尝不是Tony and Giorgio。
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  爱大牙

  文艺邦用户

  6.5 分
  主角太尴尬了，真的很糟糕
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  余鲲（Y.K.）

  文艺邦用户

  3.2 分
  走很久，走很远，才能知道身边的人是不是对的人。而错过的，又怎知是不是对的那个。
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  Sunnytown

  文艺邦用户

  9.8 分
  第28本：Tony and Giorgio 编剧：Giorgio Locatelli 这是一本工具书，一个个小故事，小案例教背后却有一些小技巧。读完这部剧，我还想去读一读论语。 整理摘抄：10个想法 ◆ 第一篇 待人接物的基本技巧 无恶意于任何人，慈悲为怀待众 >> ，不过林肯却坚持以“无恶意于任何人、慈悲为怀待众”的态度保持着平和。他最喜欢的格言之一就是“不议人，人不议”。 ◆ Chapter 03 成此事得天下，败此事则独行 收藏 >待人接物的基本技巧：   原则一 切忌批评、责怪或抱怨他人。 原则二 给予他人由衷而诚恳的赞赏。 原则三 激起对方某种迫切的需求。 ◆ Chapter 09 让人立刻喜欢你的方法 收藏 >让人喜欢你的六种方法：   原则一 真切地关注他人。 原则二 微笑。 原则三 记住，一个人的名字是任何语言中最甜美、最重要的词汇。 原则四 做一位优秀的听众。鼓励他人多谈论他们自己。 原则五 为他人的利益说话。 原则六 让他人自觉重要，且必须做得真诚。 ◆ Chapter 13 一滴蜂蜜 >温和与友善永远比愤怒与狂暴强大。 ◆ Chapter 21 鼓励竞争，提出挑战 收藏 >如何赢得他人赞同你的看法：   原则一 在辩论中获得最大利益的唯一方法就是避免辩论。 原则二 尊重他人的意见。绝不要说“你错了”。 原则三 如果自己错了，迅速而郑重地承认。 原则四 以友善的方法开始。 原则五 快速让对方说“是，是”。 原则六 尽量让他人多说话。 原则七 使对方觉得某一想法是他的原创。 原则八 努力真诚地从他人的角度看待事物。 原则九 赞同他人的看法和欲望。 原则十 诉求于更高尚的动机。 原则十一 让你的想法戏剧化。 原则十二 鼓励竞争，提出挑战。 ◆ Chapter 30 让人乐意做你期待的事情 收藏 >如何做一位善于改变下属态度和行为的领导者：   原则一 从称赞和真诚的欣赏开始。 原则二 间接地让人注意到自己的过错。 原则三 批评他人前，不妨先谈谈自己的错误。 原则四 提问，而不是直接下命令。 原则五 给他人留下面子。 原则六 赞扬最细微的进步，赞扬每一个进步。“诚于嘉许，宽于称道”。 原则七 给他人一个不会辜负的美名。 原则八 采用鼓励的方法。让错误显得容易纠正。 原则九 让他人乐意去做你建议的事情。
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  阳艺

  文艺邦用户

  8.7 分
  希望证明自己没输的人，才会输掉一切。不敢面对自己在投资领域属于小白的让，自然也会在投资的时候摔倒。
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  过于喧嚣的孤独

  文艺邦用户

  5.4 分
  这部剧的鸡汤太浓，需要时间消化 送给自己一句话：Study hard as a dog and play like a gentlemen.