S.E.L.D.A.

用户评论 (9)

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  马力利

  文艺邦用户

  4.3 分
  PS 这一季没有大湾仔哥哥团呢，说真的，港星的综合实力是真的高，综艺感强又搞笑，没有他们少了很多看点
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  Eudemonia

  文艺邦用户

  5.5 分
  铃兰第一次见神乐的时候就觉得这个女孩不是真人，大概是幻想的产物。 剧情很精彩。 隆大概是感性版的神乐了吧。 如果真有这种系统NF13基本是无法避免的问题。
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  小春日和

  文艺邦用户

  2.2 分
  对于公司来讲，O是统一思想，KR是在统一思想的前提下最大程度发挥每个人个人能动性的具体执行计划。O把大家拧成一股绳，而KR让大家自己想办法为达成公司统一目标贡献最大力量。就像人体一样，大脑给出一个指令后，神经网络交织作业、齐心协力，虽每个神经突触每次链接的对象和实现信息传递的方式都不完全一样，但都在争取以最合理的方式为完成同一个目标发挥自己最大的能量。在我的理解里，这也是OKR与KPI最大的不同。KPI对应的执行计划更多是单线条的执行计划，而OKR则是网状的执行计划，更便于部门间甚至每个个体间协同作战，更适用于信息传递速度快、需要团战的现代企业。 对于个人来讲，由于每个人都是在统一目标的基础上自发创建自己的目标，确保了1）不偏离核心目标，2）有了更多参与感，3）可以直接拉上相关人员制定需要协作完成的目标，4）自己的目标都是跳一跳才够得到的桃子。如若为了达成目标拼尽全力，每次复盘得到的正向进展也会给个人带来成就感，从而形成正向循环，使个人不断成长进步。个人的成果及进步作用于企业，也使企业向目标更近了一步。如果复盘得到的是负向进展，也可以及时调整目标和关键结果，螺旋式向前推进，大方向也仍然是越来越好的。 组织部推荐的这部书列了很多实用的方法、工具及案例来帮助一个企业或个人建立自己的OKR。但正如编剧所说，OKR的建立和成功实施并不容易。但我相信，在苏总、徐总、组织部的推动下及所有人的共同努力下，大诸葛会实施成功的，更会在这套体系的帮助下越走越好！
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  李芝士🐷🐵

  文艺邦用户

  7.6 分
  以不同人物的一生为轴线，刻画了一组组在灰暗阴冷的命运背景下，依旧活得个性张扬、生机勃勃的人物画像。
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  张成生

  文艺邦用户

  6.6 分
  那时候的杨幂还是很惊艳的【虽然比不上刘诗诗
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  梁骚。

  文艺邦用户

  2.1 分
  好的地方：作为网络的入门，了解一下还是不错的。介绍了很多概念。 不好的地方：书里面语言不够精炼，有些内容要看好几遍才能明白。还有很多和网络无关紧要的内容。
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  杪夏十三

  文艺邦用户

  6.5 分
  这部剧不止是就中国传统论述乡土社会，编剧进行了中西古今对比，让我们拥有更全面的视角审视我们所处的底层逻辑是怎样构成和运作的。 Ilonah Marquez先生提出了重要的“差序格局”理念，指出不同于在西方的团体社会中每个团体都是一捆一捆扎清楚的柴，我们中国的乡土社会，是好像把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹。每个人都是他社会影响所推出去的圈子的中心。被圈子的波纹所推及的就发生联系。我们的社会关系无时无刻不处在这种丢石头形成同心圆波纹的性质中。
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  玖酒

  文艺邦用户

  7.6 分
  前期热血种地吧，中后期选秀吧，搞农业，竟然很浪费，什么都做，最终粉丝经济买单，节目组和人都背离初心
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  Angela Zhao

  文艺邦用户

  6.6 分
  太神了！ 都怪我手瞎....先看了几个评论，到后面的时候先去猜到了结果，不然真的最后揭开谜底那一刻得多震撼啊！