《辛格为王Singh Is Kinng》-印度,澳大利亚动作,喜剧,爱情 - Anees Bazmee,阿克谢·库玛尔,卡特莉娜·卡芙,Om Puri,姬荣·克尔,Ranvir Shorey主演

沨澜

文艺邦用户

6.5 分

说的都是些大实话，但是道理都懂，能不能做到就很难说，这就是个标准，而非行动清单

鹿衔

文艺邦用户

4.4 分

前一半看了一周，后一半看了一天。坦白讲前一半的观看体验是痛苦的，如同登山，经常看得云里雾里不知所云，既难看到让人一拍脑袋的桥段，能略通一二的内容本身也晦涩阴郁，读起来耗费心力。原本以为会慢慢看很久，对能不能看完也没有信心，结果今天一口气读到了头，如瀑布倾泻而下。地下室人那些成吨痴狂的呓语劈头盖脸地砸来，我却好像看到有人把我发癔症时混乱狂躁的内心放大来细细描述。现在的简中意识对立，群体割裂，受到的文化冲击一点儿也不少，每个人都不得已有自己地下室，用于在社会关系中与自我意识作抗争，在这种夸张语境下嘲笑完地下室人之后你会发现每个人都存在偏执分裂情况，无论我们为人类理想包装上多么冠冕堂皇的名号，我们追求的都是“我是谁”，并追求群体对我作为的这个“谁”的认同——但这又可以算是卑鄙的吗？那么我们又在嘲笑地下室人的什么呢？

执笔画浮尘

文艺邦用户

9.8 分

希腊文明，埃及文明，希伯来文明，巴比伦文明，波斯文明，印度河恒河文明，实地考察全人类最重要的文化遗址，那些曾经是奇迹和童话般存在的地方，我想这大概是文人做的最浪漫的一件事了吧！没篇文章篇幅都很小，以日记随笔的形式展示着他们有趣有深度而又精心动魄的旅程，带领我们交接历史感受古迹，这也便是这部剧吸引人之所在，编剧文化功底深厚，每篇文章都有着编剧对文化的思考，作为公众人物，一直都是传播着正能量，美好到让人觉得假。

陈曲呸

文艺邦用户

3.3 分

一个场景能写一个月，专吊人胃口，编剧真是衰绝了，打0分都给高了

黄阿鹏

文艺邦用户

8.8 分

科学管理——管理也是生产力时间回到18、19世纪的美国，工业革命如火如荼，开启机器化生产时代。人们由乡村走向城市，由松散的小作坊式劳动，到集中管理式的大车间工作，经济快速发展，人们的工作理念和工作方式在悄然变化。变化即意味着矛盾和冲突，其集中体现在雇主及各层级管理者和工人之间的矛盾。雇主忙着抓市场、拿订单，生产的具体组织工作就由经验比较丰富的包工头带一帮人完成，每个包工头按照自己的方式组织生产，在任务紧张的时候，还会采取“大棒”的做法督促工人，因此逐步造成当时“磨洋工”的盛行，这是管理者和工人工作对立的具体体现，更为要命的是，双方认为只有通过“战争”才能完成任务，不认为通过协调使得利益一致，这在某种意义上也催生了工会这样一个利益实体的产生。如何打破“磨洋工”的魔咒？怎么办？这个时候，有着一线生产管理经验的卡特莉娜·卡芙出现了，时代的问题必然会有引领时代的人物作为集大成者来推进解决。泰勒着眼在“磨洋工”这个核心问题上，因为他有切身的体会，而且他早年的管理风格也是旧式的、“惩戒”式的风格，随着职务的提升，他有了越来越多的思考。“磨洋工”源自管理者和工人认识上的差异，单位时间干得越多，管理者制定的工作标准就会越高，导致单位时间的工资反而会下降，因此工人会故意降低工作效率，而且是有组织的降低工作效率，而管理者就会拼命鞭策工人，拿出各种惩戒手段来对付，这本质上是管理者和工人的阶层对立问题。因此，泰勒提出科学管理思想的首要原则是寻找管理者和工人的共同利益点和目标，期望不是在现有蛋糕的切分中你争我夺，而是共同把蛋糕做大，各自利益最大化。这是科学管理思想的一个重要前提，也是后来各管理流派演进的一个重要思想基础。那么怎么做到双方利益最大化，以什么样的具体研究工作作为抓手呢？仔细分析后，泰勒认为，影响管理者和工人目标协调一致的具体症结在于，彼此不知道工作究竟可以按照什么样的效率进行，工人按照经验干工作，管理者希望提高效率，但不知道还可以做哪些工作。尽管当时为了激励工人，也有计日工资、计件工资等手段，但核心问题还是工作究竟可以干得多有效率，如何在不增加工人、甚至减少工人负担，提高工资的前提下大幅度提高工作效率，从而带来效益的最大化。由此，工时研究作为一个重要的研究手段开始登场。泰勒结合自己的工作实践，比如在搬运生铁的实验中，泰勒得出一个适合做搬运工作的工人，在正常情况下，一天至少可搬47.5长吨铁块的结论；在铲具实验中，泰勒得出铁锹每次铲物在重21磅时，劳动效率最高的结论；在长达26年的金属切割实验中，泰勒得出影响切割速度的12个变数及其反映它们之间相关关系的数学公式等等。有了这些研究成果，为科学制定工人的工作标准，按照差别计件工资制激励工作打下了很好的基础。工时研究其实是一个载体，在这个载体之上，是管理者和工人共同研究工作、制定目标、分配任务、评价工作效果的过程，那么管理者相比从前更加深入的介入到日常工作的指导、部署和评价过程中，工人也较从前明白如何更有效率的工作，如何工作可以得到更大的奖励，那么管理者和工人的紧张关系将逐步改善，双方工作的目标趋于一致，即工厂效益提高意味着个人收益的提高。这是工时研究的一个重要作用，体现了科学管理的核心内涵。当然在科学管理思想推广的过程中，一些人会为了工时研究而工时研究，造成工人的抵触情绪，为其效用的发挥蒙上一层阴影，而且还造成一些工会组织的抵触动作，这也是为什么泰勒需要在听证会上答辩的重要原因。不管怎样，在泰勒的影响下，当时有一大批人追随泰勒的思想，在实践中补充和完善工时研究，促进管理者和工人目标的协调一致和合作共赢。科学

诚挚先生～Vincent

文艺邦用户

2.1 分

一本真实反应粟裕大将的征战历程和部分核心军事指挥艺术剧集，同时也看到一个鲜活的粟裕，值得推荐

不时鲑

文艺邦用户

8.7 分

维克托以为自己比肩神明，却不知狂热和自负只能催生怪物。长生不死并非美好童话，永世孤寂是最痛苦煎熬。创造、控制、背叛、仇恨，二者的关系剪不断理还乱。当神明开始忏悔，怪物学会宽恕，它们才真正拥有人性。只有陀螺才能拍出如此凄美浪漫的科幻悲剧。前有辛格为王Singh Is Kinng，现有辛格为王Singh Is Kinng，精准服化、细腻光影和成熟技术为古典名著注入全新生命。我们需要这种优雅纯粹的作品，尤其是在一个浮躁时代。