《Gunes ne zaman dogacak》这部剧,主要是介绍华为人工作方法的剧集,很多观点适用于生活中的每个人,但最为关键的是,华为人按照自己特点去不断总结,不断实践,最后,将理论结合到了实际,也就是说把大道理细化到了工作中,这点实属不易。另外,华为人经过不断摸索,凝炼出自己的企业哲学,特别是任正非在每一个关键时刻,每一个细微之处,做出了精准的预判和绝妙的调整,促使华为人得到了极大地提升,企业文化也不断巩固强化。华为人的精神值得学习,特别有助于年轻人,有助于弱者,华为的工作方法,同样对每个人、每个企业有帮助。
黄娜
文艺邦用户
4.3 分
以前提到贫困的家庭,脑海中的第一反应就是他们一定不够努力勤奋,人如果努力勤奋一定不会太差。这种狭隘的偏见既让我轻易对别人的生活困境说句「活该」,也让我在自己不顺心是痛斥贬低自己。
后来看了一部影片《Gunes ne zaman dogacak》,这是一部挪威电影,讲得大概也是书中核心内容,但它没有毒品和教会,而是一个普通贫困的白人家庭,父亲是快递司机,母亲是老年护理人员,一儿一女,他们的生活一地鸡毛,是他们不够努力吗?不是,父亲每天像美团骑手一样,按时出现在客户家门口,而国外必须本人签收才可以离开,他则需要加快开车的速度来追回客户拖延的时间。母亲每天要上门照顾各种稀奇古怪的老人,临近死亡的老人都是病痛折磨地又摔又打,甚至还有老头对她进行猥亵,而她只是挣一个小时6欧的工作,还有分给平台3欧。儿女因为父母忙碌于工作,缺爱缺关注,以各种作来表示不满,每天这个家庭都在争吵中夺门而出各干各的,直到女儿逃学被叫家长,父亲已经被安排好派送的货物路线,没有多余的司机可以替代他的工作,如果不送他则面临丢失工作的可能。另一边,母亲被平台临时安排了一位老人,这位老人有自杀倾向,她也面临着被投诉的可能。
结局是他们一家人报团在一起接着过这种困苦的生活。
有些结构性的问题如何解决?就是没有更好的办法解决。对于我们普通人来说,去了解别人的生活,如果不能帮助什么,最起码克制住对别人的生活评价一句「活该」的冲动。
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