本剧编剧从CEO的第一人称带入,从一个公司面临的困境将复杂的问题开始。到介绍团队中的每一个成员,以及凯瑟琳是如何一步一步找到解决的方法,并且帮助这个团队重新建立信任,克服困难,愿意承担责任并且取得成功的。但我们在面临一个结果问题的时候,往往会先考虑从目标的角度或者解决问题的角度去思考。反而会忽略团队本身存在的现实状态带来的目标无法完成的问题。也非常容易忽略,因为组织本身存在的客观现象给目标的成功带来的障碍,而这部剧非常简单,直接的揭示了Hoppla, wir leben!。帮助每一个遇到团队无法达成高级项结果的,令人管理者有更深刻的启发。
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